¿Sientes que te faltan ideas sobre la información que puedes incluir en tu currículum? Aquí has encontrado la solución! A través de este artículo, aprenderá sobre los mejores puntos para destacar en su currículum para diferenciarse de otros candidatos.
Si está buscando su primera oportunidad laboral, entonces la pregunta es ¿Qué está escrito en su currículum? O ¿Cómo escribo un currículum que me distinga de las demás personas? Apareció en el camino.
Es por eso que hemos compilado esta guía completa para responder a sus preguntas en detalle y ayudarlo a aumentar el valor de este importante documento de presentación profesional para hacerlo más atractivo para los empleadores de contratación.
¿Qué escribir en su currículum Si no sabe por dónde empezar?
Es hora de superar el miedo a las páginas en blanco y empezar a escribir la información que acompañará a tu currículum. Puede que esté un poco nervioso o le falte idea para empezar.
Sin embargo, una vez que domine el ritmo y comprenda la estructura y las expectativas de los reclutadores para cada parte de su currículum, será más fácil demostrar su fluidez de manera profesional.
Perfiles básico
Como su nombre indica, se refiere a toda la información básica que los reclutadores necesitan para conocerte y contactarte (si están interesados en tu Persona).
El nombre, el correo electrónico, la ubicación geográfica y el número de teléfono móvil son algunos datos personales básicos que no pueden faltar en su currículum.
En algunos casos, la lista de datos e información relevante es más extensa; sin embargo, no se recomienda colocar más contenido que el mencionado, a menos que existan condiciones especiales en la solicitud o la empresa lo requiera directamente en la descripción de la vacante.
Por ejemplo, si tienes una licencia de conducir, o puede trabajar de forma remota, viajar por motivos de trabajo o cambiar de residencia, sin embargo, la información generalmente se discute en ejemplos o medios después de la introducción del curso, por lo que su inclusión no siempre es relevante.
Objetivos y perfil profesional
En la parte de introducción del curso, tenemos una introducción profesional, cuyo propósito es resumir la carrera, los objetivos y las principales habilidades del candidato.
El propósito de este breve ensayo es demostrar la capacidad de los profesionales para realizar determinadas tareas y destacar su potencial.
Si no conoces nada del perfil profesional mencionado, siempre puedes recurrir a cualidades, como tu nivel profesional o años de trabajo, tu campo profesional o la profesionalidad, talentos y habilidades del puesto que deseas obtener. Capacidad, número de clientes, empresas o proyectos con los que ha trabajado, y sus objetivos y / o misiones profesionales.
Educación y entrenamiento
El responsable de contratación querrá saber cuál es la base formativa y educativa que sustenta tu perfil profesional, es decir, dónde y cómo obtienes todos los aprendizajes y conocimientos que conforman tu puesto actual.
La sección de educación y capacitación de su currículum es un espacio para mencionar su experiencia educativa y académica más destacada en el trabajo que está realizando.
Aquí, además de la formación complementaria (como cursos o seminarios), también debe enfatizar cuál es su título y su investigación principal, como la naturaleza de la universidad.
Experiencia laboral
La experiencia laboral es parte del curso, que expresa claramente tu experiencia laboral antes de la aplicación actual para que el reclutador pueda entender tu carrera, el tipo de empresa con la que has trabajado y el tiempo que has desarrollado en el trabajo ambiental.
Como saben, la mayoría de las oportunidades laborales ahora enfatizan que los candidatos deben tener experiencia laboral de apoyo, e incluso tener que trabajar en un determinado puesto o departamento durante un cierto número de años para verificar su potencial.
Hablar sobre su experiencia laboral en su currículum es la clave para demostrar que puede cumplir con estos requisitos, demostrando que ha manejado responsabilidades similares al puesto que está solicitando y que ha desarrollado habilidades y logros en consecuencia.
Habilidades y habilidades de enfoque profesional
El gerente de contratación está muy interesado en las, habilidades y talentos que desarrollen mejor su trabajo profesional.
Esta parte del curso te permite compartir tus habilidades más representativas y agregar valor a las necesidades específicas de la empresa o incluso a los objetivos profesionales que te propongas, por ejemplo, trabajar de forma remota y / o cubrir vacantes en campos específicos.
En el entorno laboral, tanto las habilidades personales como las técnicas pueden ayudarlo a enfrentar diferentes desafíos después de conseguir el trabajo que sueña.
Idioma
Para cualquier persona, dominar más de un idioma puede ser una puerta de entrada a amplias oportunidades de crecimiento laboral. No es un secreto para nadie, por lo que si tiene esta habilidad y no sabe qué escribir en la Idea de su currículum.
Para verificar su nivel de idioma, es importante indicar el tipo de certificación obtenida y su dominio, en caso de haber obtenido las calificaciones especiales de la institución.
De hecho, aunque algunas personas no tienen ninguna experiencia que valga la pena destacar en su historial profesional, el hecho de Aprender más de un idioma les brinda excelentes oportunidades laborales, generalmente incluso en el extranjero o la posibilidad de trabajar a distancia …
En definitiva, el idioma también es un plus para comentarlo en tu currículum, ya sea en la sección de formación o habilidades.
Pasatiempos e intereses
Tus aficiones o intereses, también llamados aficiones, son otro aspecto que puede aparecer en tu currículum, siempre que estén relacionados con el tipo de trabajo que estás solicitando.
Afortunadamente, muchos reclutadores ahora saben explicar el valor de las aficiones en la construcción de perfiles profesionales, y saben cómo este tipo de intereses afectan positivamente a otros ámbitos del trabajo y la vida laboral de los empleados.
Sin embargo, debes ser estratégico sobre los pasatiempos e intereses que pretendes escribir en tu currículum.
Es inútil agregar pasatiempos a tu su currículum.
Por ejemplo, le gusta bailar, cantar y actuar cuando solicita un trabajo en el campo de la ingeniería informática, sin embargo, si estás solicitando un trabajo artístico, mencione que está comprometido en estas actividades y muy feliz a veces puede ser muy útil.
Referencia
Las referencias son recomendaciones personales y / o profesionales de contactos laborales. Su finalidad es verificar la experiencia de uso de sus datos personales y acreditar su desarrollo profesional para un empleo.
Hoy en día, el uso de referencias en los currículum se ha reducido significativamente; sin embargo, esto no significa que no estén permitidos, sobre todo si tienes algún espacio, o si eres estudiante o no tienes experiencia laboral de apoyo, y lo necesitas para mejorar la credibilidad de su perfil.
Es importante que las referencias incluidas en su currículum sean relevantes, actualizadas, breves y provengan de personas que tengan la autoridad para evaluar y expresar opiniones sobre su persona y en el ámbito laboral.
Otras preguntas comunes sobre el contenido de su currículum
Además de las preguntas sobre los puntos que aclaramos anteriormente, considerando si son válidos en el currículum, puede haber algunos problemas con otro tipo de información sobre tus datos personales. Estas son algunas preguntas muy comunes que rodean el proceso de redacción del currículum.
¿El currículum debe incluir fotos?
La cuestión de si un currículum debe tener una fotografía es un debate de larga Trayectoria, sin embargo, hasta hoy, al menos en España, poner una foto en un currículum es una decisión que toma únicamente su persona.
En definitiva, tú decides si quieres adjuntar una foto a tu currículum, sin embargo, si quieres enviar tu solicitud a otro país, asegúrate de que esta regla también sea válida en ese destino. El modelo curricular en algunos países no incluye el uso de fotografía.
¿Qué debería escribir en un currículum sin experiencia?
Como mencionamos anteriormente, la presencia de un curriculum vitae sin experiencia laboral previa puede ser un problema muy común; sin embargo, su historial de oportunidades profesionales no es el único factor que define su valor y potencial para el empleador, especialmente si son jóvenes talentos en la industria.
En un currículum sin experiencia (o casi sin experiencia), puede anotar su formación complementaria, objetivos profesionales, pasantías, experiencia de voluntariado, proyectos personales o académicos, emprendimiento e ideas independientes, experiencia de liderazgo y coordinación, etc.
¿Puedo incluir formación inacabada en mi currículum?
Siempre que estén relacionados con la trayectoria profesional y las vacantes laborales que solicitó, incluso si la capacitación no se completó, es más importante que el historial de no haber recibido ninguna capacitación.
Se recomienda mencionar aquellos entrenamientos relacionados con la posición, aunque no hayas llegado a la cima, siempre y cuando no mientas.
¿Se puede incluir el rendimiento académico en el plan de estudios?
Como regla general, el rendimiento académico no es la información que debe mencionar en el currículum, a menos que sea el currículum de un estudiante o una situación en la que haya poca experiencia laboral que quiera resaltar un logro académico en particular.
¿Se deben agregar siempre las redes sociales / blogs al currículum?
Siempre que el contenido reflejado en su red social, blog o sitio web esté directamente relacionado con su rol profesional y la vacante de trabajo que está solicitando, se recomienda encarecidamente mencionar esta información en su currículum para invitar a los reclutadores a conocer más sobre usted. y destacar entre otros profesionales.
⭐ ¿Te gustan nuestros artículos? ⭐
Asegúrese de visitar nuestro contenido relacionado.